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営業兼施工管理職においては基本給とインセンティブ給の2層構造とし、よりダイレクトに個人の実績を反映させた報酬体系を採り入れています。担当した案件の入金額から粗利益を算出し、その25%をインセンティブとして支給いたします。モチベーションを高めて実力を発揮したい方に適した求人情報を埼玉で公開しています。

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